Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, chaque département est tenu de gérer son budget et d'optimiser ses coûts. Mais que se passerait-il si nous appliquions ce même principe à notre impact environnemental ? Tout comme nous suivons les dollars/euros, il est temps que nous donnions aux opérations les moyens de surveiller et de gérer leur empreinte carbone. 

POUR UNE MANIÈRE DURABLE DE TRAVAILLER

Grâce à la maturation des méthodologies de mesure de la dernière décennie, tout comme les coûts financiers, les coûts carbone pourraient désormais être sérieusement gérés dans les opérations commerciales et ouvrir la voie à une extension à d'autres coûts extra-financiers. En fournissant aux équipes les outils et les connaissances nécessaires pour calculer leur propre empreinte carbone, nous pouvons :

1. Multiplier les efforts de transformation

2. Accélérer les progrès vers les objectifs de durabilité

3. Sensibiliser et faciliter le changement à travers l'organisation

DÉMOCRATISER LA COMPTABILITÉ DES COÛTS ENVIRONNEMENTAUX

Lorsque nous démocratisons la comptabilité des coûts environnementaux, nous créons une main-d'œuvre de champions de la durabilité. Chaque équipe devient responsable de la compréhension et de l'optimisation de son impact environnemental. Cette approche :

• Favorise l'innovation à tous les niveaux

• Aline les objectifs des départements avec les objectifs de durabilité plus larges

• Crée une culture de responsabilité environnementale

ACCÉLÉRER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

En faisant de la gestion du carbone une responsabilité partagée, nous puisons dans l'intelligence collective et la créativité de l'ensemble de notre main-d'œuvre. Cette approche distribuée peut conduire à :

• Une identification plus rapide des points chauds d'émissions

• Des solutions plus diversifiées et innovantes

• Un sentiment d'appropriation et de fierté dans les réalisations en matière de durabilité

UN CHANGEMENT DE MENTALITÉ

Donner aux équipes et aux opérations les moyens de gérer leur empreinte carbone à leur niveau ne concerne pas uniquement les chiffres—il s'agit de créer un changement de mentalité. À mesure que plus d'employés prennent conscience de leur impact environnemental, ils sont plus susceptibles d'adopter et de promouvoir des pratiques durables tant au travail que dans leur vie personnelle.

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